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Gestão do RH, por Redação

Mercado, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Vamos ressignificar a liderança e a produtividade?

Os líderes precisam entender que produtividade não é sobre virar noites trabalhando, e sim ser eficiente e cumprir as tarefas com qualidade no menor número de horas possível.

Benefícios, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Mercado, por Redação

Mulheres são mais eficazes que os homens na liderança, diz pesquisa

Um estudo com 1,5 milhão de pessoas mostra que lideranças femininas superam seus colegas homens em todos os níveis de gerenciamento e faixas etárias.

Benefícios, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

Mercado, por Redação

Futuro do trabalho: tendência é contratação de executivos sob demanda

Esse mercado está em crescimento e deve atingir R$ 5,7 bilhões até 2032, com a alta demanda por profissionais seniores por tempo determinado.

Gestão do RH, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

Mercado, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Síndrome do pequeno poder: como lidar com ela na carreira?

Vi muitas vezes pessoas que precisavam se impor a partir do medo e da reafirmação de seu poder e status. Isso não é normal e é importante demonstrar o seu desconforto.

Benefícios, por Redação

Mercado, por Redação

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Gestão do RH, por Redação

Trabalho flexível é inegociável para profissionais, mostra pesquisa

Pesquisa mostra que dois terços dos trabalhadores buscariam outro emprego se a possibilidade de trabalhar de casa fosse retirada deles.

Carreira, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

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Benefícios, por Redação

Grandes empresas passam a oferecer licença-paternidade maior no Brasil

JP Morgan, Haleon, JTI e Shell são algumas das que estão aumentando o tempo de licença-parental como estímulo à carreira feminina e apoio a casais homoafetivos.

Gestão de Saúde, por Redação

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Mercado, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Por que tantos programas de diversidade estão falhando e como melhorar

Pesquisa que ouviu 2 mil funcionários revela que 62%, dos trabalhadores avaliam que os programas de diversidade, equidade e inclusão não têm sido eficazes.

Mercado, por Redação

Gestão do RH, por Redação

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