Gestão do RH

Gestão do RH, por Redação

"Me fascina entender de gente", diz a CMO da Pepsico Brasil

Saiba como Cecília Dias, que queria ser escritora, caiu de amores pelo marketing ao entender que também poderia contar histórias.

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Quer ser mais produtivo? Descubra seus melhores horários e faça pausas

Interrupções e reuniões que poderiam ser emails são alguns dos obstáculos para quem busca maior produtividade.

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O que bebês podem nos ensinar sobre bons relacionamentos no trabalho

O potencial de reconexão das crianças nos mostra que é possível melhorar nossos relacionamentos e senso de conexão profissionais.

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12 habilidades da liderança mais valorizadas nas empresas, segundo estudo

Levantamento do site de empregos Indeed identifica as competências e os comportamentos mais desejados para gestores. Veja quais são.

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Vamos ressignificar a liderança e a produtividade?

Os líderes precisam entender que produtividade não é sobre virar noites trabalhando, e sim ser eficiente e cumprir as tarefas com qualidade no menor número de horas possível.

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Síndrome do pequeno poder: como lidar com ela na carreira?

Vi muitas vezes pessoas que precisavam se impor a partir do medo e da reafirmação de seu poder e status. Isso não é normal e é importante demonstrar o seu desconforto.

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Trabalho flexível é inegociável para profissionais, mostra pesquisa

Pesquisa mostra que dois terços dos trabalhadores buscariam outro emprego se a possibilidade de trabalhar de casa fosse retirada deles.

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Por que tantos programas de diversidade estão falhando e como melhorar

Pesquisa que ouviu 2 mil funcionários revela que 62%, dos trabalhadores avaliam que os programas de diversidade, equidade e inclusão não têm sido eficazes.

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De estrela do time a líder de equipe: como fazer essa transição

Uma das mudanças mais difíceis na carreira é tornar-se líder de uma equipe pela primeira vez. Veja qual a mudança de mentalidade mais importante nesse momento.

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Trabalho flexível é essencial para atrair talentos, diz pesquisa

Levantamento da consultoria Robert Half mostra que trabalho híbrido é determinante para atrair e reter profissionais.

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