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Mercado, por Redação

Saúde Empresarial, por Redação

Saúde Empresarial, por Redação

Crise de Saúde Mental no Brasil: empresas terão que adotar medidas de prevenção

Atualização da NR-1 exigirá que companhias acompanhem e protejam a saúde mental dos funcionários no trabalho. Leia na Forbes Brasil.

Gestão do RH, por Redação

10 tendências do trabalho em 2025

Cenário em evolução reflete mudança cultural em que o foco não está mais no local

Gestão do RH, por Redação

SXSW 2025: Como se tornar um chefe com quem as pessoas querem trabalhar

Construindo relacionamentos de confiança, comunicando-se com clareza e delegando tarefas. Veja detalhes das dicas da consultora e palestrante Lia Garvin.

Saúde Empresarial, por Redação

Saúde Empresarial, por Redação

Happiness Works: aproveitar a vida ajuda a ser feliz no trabalho

Profissionais felizes faltam menos, são mais produtivos no trabalho e não pretendem sair da empresa. Leia na íntegra na Forbes Brasil.

Gestão do RH, por Redação

7 motivos para investir na Geração Z no ambiente de trabalho

Apesar das críticas frequentes, os jovens chegam ao mercado com habilidades e perspectivas únicas; saiba como aproveitar esse potencial

Gestão do RH, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

Hiperdiagnóstico de TDAH: como diferenciar o transtorno de outras condições

Neurologista explica impactos negativos do diagnóstico errado

Mercado, por Redação

Mercado, por Redação

Prazo encerrado para a entrega do relatório de transparência salarial

Empresas com 100 ou mais empregados precisam preencher informações com critérios de remuneração e ações para promover a diversidade

Gestão do RH, por Redação

Saúde Empresarial, por Redação

A explosão nas denúncias sobre calor extremo no trabalho no Brasil

Denúncias ao Ministério Público do Trabalho com referências ao calor quase quintuplicaram entre 2022 e 2024 e queixas recebidas neste início de 2025 já superam as do ano de 2022 inteiro. Forma de trabalhar terá que mudar para se adequar a um mundo cada vez mais quente, dizem especialista.

Saúde Empresarial, por Redação

A fatura da exaustão: os impactos da escala 6×1 na saúde mental dos trabalhadores

A longa jornada de seis dias por semana cobra um alto preço do bem-estar dos profissionais e levanta questionamentos sobre a necessidade de revisão das condições de trabalho no Brasil. A escala de trabalho 6x1, amplamente adotada em diversos setores, tem sido alvo de intensos debates sobre seu impacto na saúde mental

Gestão do RH, por Redação

Por que os brasileiros estão pedindo demissão?

Recorde de pedidos de desligamento em 2024 acende alerta para empresas; veja principais motivos para colaboradores deixarem suas empresas.

Gestão de Saúde, por Redação

ANS incorpora novas tecnologias ao Rol

Teste para meningite, dispositivo cardíaco e medicamento para púrpura passam a ter cobertura na saúde suplementar

Gestão do RH, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Saúde Empresarial, por Redação

“Burnout do Autoaperfeiçoamento”: por que você deve parar de buscar sua melhor versão

O verdadeiro crescimento começa com a autoaceitação, e não com a pressão constante para ser uma versão aprimorada de si mesmo. Veja como encontrar o equilíbrio certo.

Mercado, por Redação

Mais de 40% dos profissionais pretendem mudar de carreira, diz pesquisa

Desejo de migrar de área é mais frequente entre pessoas de 26 a 35 anos

Mercado, por Redação

Setor de planos de saúde fecha 2024 com números recordes de beneficiários

No ano passado, foram 52,2 milhões de beneficiários em planos de assistência médica e 34,5 milhões em planos exclusivamente odontológicos

Gestão do RH, por Redação

Espanha prepara redução da semana de trabalho para 37,5 horas

Gabinete aprovou a redução das atuais 40 horas da semana de trabalho sem alteração de salário. Leia na íntegra na Forbes Brasil.

Saúde Empresarial, por Redação

Dor na coluna lidera motivos de afastamento do trabalho em 2024; transtornos mentais têm aumento

Dados da Ministério da Previdência Social apontam que mais de 3,5 milhões de pessoas tiveram benefícios concedidos por incapacidade temporária no país no ano passado.

Saúde Empresarial, por Redação

Quanto sua empresa gasta com saúde? O papel estratégico do RH na gestão eficiente dos benefícios corporativos

Como o RH pode otimizar os benefícios de saúde dos colaboradores sem comprometer o orçamento e garantir um ambiente corporativo sustentável em meio ao aumento dos custos assistenciais. Os custos com saúde estão entre as maiores despesas das empresas no Brasil e no mundo.

Gestão do RH, por Redação

Fim do trabalho remoto: Dell exige retorno ao escritório cinco dias por semana

A Dell se junta ao governo dos EUA e a grandes companhias como Amazon e JP Morgan Chase, que também adotaram o fim do trabalho remoto.

Gestão do RH, por Redação

Nova regra para cancelamento de planos de saúde passa a valer em fevereiro

Começa a valer em fevereiro uma mudança sobre cancelamentos de planos de saúde por falta de pagamento. As novas regras valem para todos os planos assinados desde 1º de janeiro de 1999.O que aconteceuContratos só poderão ser cancelados caso o beneficiár

Mercado, por Redação

Preço dos alimentos esquenta briga bilionária por mudanças no vale-refeição

A busca do governo por medidas que ajudem a reduzir os preços dos alimentos reacendeu uma briga bilionária pelo vale-refeição dos trabalhadores brasileiros. A disputa envolve as empresas já consolidadas no mercado, como Alelo, VR, Ticket e Pluxee.

Saúde Empresarial, por Redação

Home office melhorou a vida de 94% dos profissionais, indica estudo

72% dos profissionais remotos também acreditam ter as mesmas oportunidades de crescimento que seus pares presenciais. 

Gestão do RH, por Redação

A força do propósito: como as empresas podem criar um legado duradouro

Lideranças que reconhecem nos times internos a mesma importância do cliente final alcançam melhores resultados. Cada vez mais, lideranças precisam compreender que as pessoas são o centro de qualquer estratégia organizacional. Apesar de essa ideia não ser nova, ela permanece uma tendência essencial ano após ano. Além do foco no cliente externo,

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