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Mercado, por Redação

Gestão do RH, por Redação

O RH ganha poder: salários e cargos estão subindo, mostra estudo de Stanford

Os salários, que estavam entre os mais baixos do C-Level, subiram bastante nas últimas três décadas, em boa parte por conta da importância da gestão de pessoas em tempos pós-pandêmicos.

Gestão de Saúde, por Redação

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Gestão do RH, por Redação

Mercado, por Redação

Cinco ações para aumentar a quantidade de mulheres na liderança

Segundo estudo do Talenses Group com o Insper, apenas 17% dos cargos de presidência e vice são ocupados por elas. Veja como melhorar essa realidade.

Gestão do RH, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Mercado, por Redação

Pesquisa demonstra redução na diferença salarial entre mulheres e homens

Presença feminina em cargos de liderança também aumentou nos últimos 10 anos.

Gestão do RH, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

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Gestão do RH, por Redação

Problemas de comportamento prejudicam a Geração Z no mercado de trabalho

Como os recrutadores vêm enfrentado os desafios da contratação de uma geração que neste ano vai ultrapassar os Baby Boomers.

Gestão do RH, por Redação

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Gestão do RH, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

Menopausa e carreira: como as mudanças hormonais afetam as mulheres no trabalho

Os sintomas, desde ondas de calor até alterações de humor, podem ter um impacto significativo no desempenho profissional – e as empresas precisam olhar para isso.

Gestão do RH, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

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Gestão do RH, por Redação

As 10 soft skills mais procuradas pelas empresas

Habilidades socioemocionais valem para qualquer carreira e vão te ajudar a conquistar uma promoção, um cargo de gestão e melhores salários.

Gestão do RH, por Redação

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Gestão de Saúde, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Demissão viraliza no TikTok por falta de fit cultural. Afinal, o que isso significa?

Puxada pela geração Z, a #quittok tem quase 80 milhões de visualizações e gera discussões sobre um novo tipo de relação com o trabalho.

Benefícios, por Redação

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Gestão do RH, por Redação

Por que os jovens não querem chegar à liderança

Se tornar um gerente ou gestor de pessoas pode significar um salário maior, mas também mais estresse e mais horas de trabalho. E as gerações mais novas parecem não querer essa troca.

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