Publicado por Redação em Saúde Empresarial - 04/09/2024 às 08:57:54

48% das lideranças empresariais estão implementando ações de bem-estar para funcionários



Pesquisa da FESA Group revela que bem-estar e felicidade no trabalho estão se tornando prioridade estratégica nas empresas de Belo Horizonte e Uberlândia.


Um recente levantamento conduzido pela FESA Group, especializado em soluções de RH, revelou que o bem-estar e a felicidade no ambiente de trabalho estão ganhando espaço nas agendas corporativas em Belo Horizonte e Uberlândia. A pesquisa, que contou com a participação de 175 executivos e C-Levels dessas regiões, apontou que mais de 48% das lideranças empresariais estão em processo de implementação de práticas de bem-estar para os funcionários, enquanto 35% já possuem programas robustos dedicados a essa área.

Bem-estar no trabalho: prioridade estratégica para líderes empresariais

A pesquisa destaca que a felicidade corporativa vai além do bem-estar emocional dos colaboradores, abrangendo também a satisfação no trabalho, o alinhamento de valores e um ambiente de trabalho positivo. Esse foco na felicidade é visto como essencial para o desempenho empresarial, corroborado por estudos como o da Harvard Business Review, que revelou que 31% dos colaboradores são mais  produtivos quando estão satisfeitos, e 85% demonstram maior eficiência.

Resultados em Belo Horizonte

Em Belo Horizonte, a pesquisa mostrou que 84% dos executivos concordam que empresas com líderes comprometidos com o bem-estar dos funcionários tendem a obter melhores resultados financeiros. Os entrevistados enfatizaram a importância da criação de uma cultura organizacional que promova a felicidade, com práticas de liderança inspiradoras,  comunicação eficaz e empatia.

Entre os fatores que mais contribuem para a felicidade no trabalho, os mais citados foram o reconhecimento profissional, um ambiente de trabalho positivo e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. No entanto, 46,75% dos líderes admitiram que ainda estão parcialmente preparados para lidar com a ciência da felicidade no ambiente corporativo.

Panorama em Uberlândia

Em Uberlândia, a pesquisa revelou que 60% dos líderes empresariais estão começando a implementar práticas de bem-estar, enquanto 20% já possuem programas estruturados. Uma maioria expressiva, 96%, reconheceu plenamente a importância da felicidade no trabalho para o desempenho empresarial. Além disso, 56% dos entrevistados concordaram com a necessidade de medir o ROI (retorno sobre investimentos) das ações de felicidade no local de trabalho, para justificar os investimentos em programas de bem-estar.

Ações de bem-estar são essenciais para a produtividade e retenção de talentos

A pesquisa da FESA Group confirma uma tendência crescente entre as lideranças empresariais de priorizar o bem-estar e a felicidade no ambiente de trabalho como uma estratégia essencial para o sucesso organizacional. “Ainda há muito a ser feito, mas é encorajador ver que a relevância do bem-estar corporativo já é uma realidade nas empresas,” afirma Vinicius Kitahara, fundador da Vinning, consultoria especializada em felicidade corporativa.

Essas ações são vistas como fundamentais não apenas para melhorar a produtividade e o desempenho das empresas, mas também para reduzir o turnover e aumentar a retenção de talentos, refletindo uma mudança significativa no foco das lideranças empresariais em relação à gestão de pessoas.



Fonte: Redação Mundo RH


Massificados

Posts relacionados

Saúde Empresarial, por Redação

Plano de saúde empresarial sai até 149% mais barato do que individual

SÃO PAULO - Um levantamento feito pela Mercer Marsh Benefícios revelou que planos coletivos empresariais de saúde (contratados por empresas para seus funcionários) custam, em média, menos da metade do valor cobrado por planos individuais (contratados por famílias).

Saúde Empresarial, por Redação

Judicialização da Saúde será discutida hoje

Hoje, dia 13 de maio, juízes, procuradores, gestores e técnicos da Secretaria de Estado da Saúde, Fundações de Saúde e Conselho de Secretários Municipais de Saúde estarão reunidos no curso "Judicialização da Saúde: um Debate sobre o SUS e a integralidade".

Saúde Empresarial, por Redação

Unidades do SUS podem ter prazo máximo de 30 dias para atendimento

A Câmara dos Deputados está analisando proposta que estabelece prazo máximo de 30 dias para que as unidades do Sistema Único de Saúde (SUS) realizem exames diagnósticos e executem procedimentos necessários à saúde dos pacientes.

Deixe seu Comentário:

=