Saúde Empresarial

 

Quase 10% dos trabalhadores recorreram a medicamentos para a saúde mental em 2025

Desigualdade eleva burnout e afasta mulheres no trabalho
Término amoroso impacta trabalho e pressiona RH
5 hábitos de trabalho “saudáveis” que sabotam sua carreira
5 hábitos de trabalho “saudáveis” que sabotam sua carreira Conselhos profissionais ultrapassados podem limitar seu crescimento no mercado de hoje; veja o que fazer

Saúde Empresarial, por Redação

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Cultura do Medo: quase metade dos brasileiros trabalha em ambientes de insegurança psicológica

Estudo com 174 mil profissionais indica que 45% trabalham em ambientes de baixa segurança psicológica; veja os sinais

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4 sinais de que o Burnout está mudando sua personalidade

Mudanças sutis no humor, nas emoções e no comportamento podem indicar que o esgotamento já está afetando quem você é antes mesmo de impactar seu desempenho

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De wearables a remédios para perda de peso: 4 tendências de Bem-Estar que devem moldar o trabalho em 2026

Veja os temas de saúde e bem-estar que devem estar em alta no mundo corporativo neste ano

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O que explica o burnout recorrente de dezembro

A sobrecarga acumulada ao longo do ano atinge o auge em dezembro e explica por que o corpo e a mente entram em exaustão

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3 sinais de que você está enfrentando um Burnout de alta funcionalidade

Mesmo os mais produtivos podem sofrer com Burnout: três sinais de alerta

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Epidemia silenciosa: saúde mental ultrapassa câncer e se torna a maior preocupação dos brasileiros

Em 2024, o Brasil registrou o maior número de afastamentos por transtornos mentais em 10 anos

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Maioria dos profissionais no Brasil usa remédios para lidar com problemas de saúde mental

Em 2025, 52% dos líderes e 59% dos liderados recorrem a psicofármacos para lidar com estresse, ansiedade e burnout

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Boreout ou Burnout? 4 sinais para identificar a diferença

Saiba diferenciar o tédio do esgotamento no trabalho e como transformá-lo em motor de crescimento

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O que as empresas podem fazer para evitar que profissionais trabalhem doentes

Presenteísmo custa caro — à saúde dos colaboradores e aos resultados das companhias; entenda como líderes podem lidar com o comportamento.

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