Na outra ponta, os trabalhadores acima de 66 anos e os menores de 18 anos são os que menos pretendem realizar uma troca de carreira neste ano.
Atualmente, a taxa de desocupação no Brasil se encontra no menor patamar da série histórica iniciada em 2012, a 6,6%, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) com os dados mais recentes.
Fabio Maeda, diretor de vendas B2C, marketing e produtos da Catho, diz que os profissionais buscam alinhas suas aspirações pessoas e relacionadas ao mercado de trabalho a novas oportunidades.
“Vemos que o desejo de migrar de área é mais intenso entre os profissionais em fases cruciais da carreira, como aqueles entre 26 e 35 anos, que frequentemente estão buscando crescimento ou maior satisfação profissional”, avaliou Maeda.
A qualidade de vida lidera a lista de razões que motivam a transição de carreira, apontado por 42,7% dos respondentes.
Já o plano de carreira e aumento salarial aparecem logo depois, seguidos pela busca por um ambiente de trabalho saudável e novos desafios.
Mesmo assim, a pesquisa revela que a muitos profissionais apontam desafios em transformar a jornada profissional.
A falta de qualificação para atuar em uma nova área é citada por 35% dos participantes, enquanto a insegurança financeira durante a transição preocupa 12%.
Fonte: CNN
