Publicado por Redação em Previdência Corporate - 18/09/2012 às 17:12:12
Itaú incentiva previdência para educar jovens
O fundo de previdência para jovens do Itaú, o First, cresceu 31% nos últimos doze meses e alcançou R$ 1,5 bilhão em volume de recursos.
O fundo de previdência para jovens do Itaú, o First, cresceu 31% nos últimos doze meses e alcançou R$ 1,5 bilhão em volume de recursos. É o principal produto que a instituição financeira está incentivando para pais formarem a poupança dos filhos. “No Brasil, o governo gasta mais dinheiro com os idosos do que com os jovens”, argumentou o diretor executivo para investimentos de pessoas físicas e previdência do Itaú Unibanco, Osvaldo Nascimento.
A preocupação com o futuro da educação dos jovens e com a aposentadoria da população pode ser relacionada a um estudo do economista Marcelo Caetano do Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada (Ipea) que aponta que com o envelhecimento da população, em 2032 haverá mais gente recebendo benefícios do governo que trabalhadores financiamento o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). Outra fonte, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) confirma que a diminuição da taxa de fecundidade (1,95 filhos por casal) está inferior à taxa de reposição natural de 2,1 filhos por casal, e ao mesmo tempo o aumento da expectativa de vida ao nascer atingiu 73,1 anos. “A conta não fecha, em 20 ou 30 anos, as pessoas vão precisar de recursos para garantir renda, e a aposentadoria do INSS só vai garantir o salário mínimo necessário”, exemplifica Nascimento.
No caso da educação dos filhos, o diretor sugere que as pessoas possam fazer um planejamento de longo prazo para pagar a faculdade e o ensino complementar em línguas (inglês e espanhol), pós-graduação e intercâmbio cultural. “Como o governo vai gastar o dinheiro com aposentadorias, não vai sobrar dinheiro para educação, saúde, portos, aeroportos e estradas. O governo não tem dinheiro para sustentar famílias”, alerta.
Como exemplo, ele divulgou um cálculo que para acumular capital de R$ 120 mil para arcar com os custos da faculdade de um filho, pode-se economizar R$ 420 por mês a partir do nascimento da criança até os 18 anos, idade em que os estudantes prestam vestibular. “É preciso pensar em aplicar para o longo prazo, quanto mais cedo a pessoa começar a investir e manter a disciplina mensal de aplicações melhor”, sugere.
Nascimento relaciona a crise dos governos na Europa com a capacidade dos países pagarem aposentadorias. “As crises na Grécia, em Portugal, na Espanha, Itália, e mesmo na França também é influenciada com a capacidade dos Estados de pagarem aposentarias aos mais velhos e seguro-desemprego aos mais jovens. A crise europeia deve servir de reflexão para os outros países”, concluiu o diretor do Itaú.
Fonte: www.dci.com.br
Posts relacionados
Previdência Corporate, por Redação
Da Redação (Brasília)- O pagamento da folha de julho para os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que recebem acima do salário mínimo tem início na próxima quinta-feira (1º). Os depósitos começam a ser liberados nessa data para quem possui cartão com final 1 e 6, desconsiderando-se o dígito. Para quem recebe até um salário mínimo, os depósitos continuam com a liberação do pagamento daqueles que possuem cartão com final 6, desconsiderando-se o dígito. O calendário de pagamentos da folha de julho segue até o dia 7 de agosto.
Clique aqui para acessar o calendário de pagamentos do INSS 2013.
Extrato- O Extrato de Pagamento de Benefícios já está disponível para consulta dos segurados nos terminais de autoatendimento dos bancos pagadores. A consulta ao extrato permite ao segurado visualizar o valor do pagamento dos benefícios. O serviço é decorrente do contrato firmado entre o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e as instituições financeiras que pagam, todos os meses, mais de 30 milhões de benefícios. A consulta do extrato pode ser feita também no site da Previdência Social.
Basta acessar a Agência Eletrônica Segurado e fazer a consulta. Os segurados conseguem apenas visualizar o extrato do mês corrente, caso precisem das informações dos meses anteriores devem comparecer a uma Agência de Previdência Social.
Informações para a Imprensa
Ligia Borges
(61) 2021-5779
Ascom/MPS
Previdência Corporate, por Redação
A estratégia de colocar os ovos em várias cestas é a mais recomendada para formar um patrimônio sólido e alcançar uma vida melhor no longo prazo
Previdência Corporate, por Redação
A desaposentação poderá causar um impacto fiscal de R$ 49,1 bilhões para o Tesouro Nacional, se o STF (Supremo Tribunal Federal) reconhecer o direito que, atualmente, é requerido por milhares de ações trabalhistas nos tribunais brasileiros.
Previdência Corporate, por Redação
Os recursos aportados no fundo são investidos em ativos de renda fixa ou variável. "Os produtos também podem ser diferentes com relação a segmentação, diversificação, taxas cobradas e serviços oferecidos, que envolvem acesso à informação, agilidade e consultoria", diz Renato Russo, vice-presidente da Fenaprevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida).
Previdência Corporate, por Redação
A preocupação com o futuro dos filhos tem feito os pais planejarem o orçamento, principalmente para investir em algo que garanta tranqüilidade financeira para as crianças.
Previdência Corporate, por Redação
A queda das ações na bolsa neste ano - o Índice Bovespa acumula baixa de 22,39% até ontem - tem afastado até mesmo os investidores com horizonte de mais longo prazo, como os de fundo de previdência privada aberta.
Deixe seu Comentário:
