Publicado por Redação em Notícias Gerais - 14/05/2015 às 12:20:50

Especialista em direito digital orienta sobre o uso seguro das redes sociais

Excesso de exposição na internet pode ser prejudicial, diz advogado. Empregadores também estão de olho nas postagens dos candidatos.

O uso cada vez mais frequente de aplicativos e redes sociais faz com que as pessoas tenham alguns cuidados com o que é postado ou compartilhado. Segundo o advogado especialista em direito digital, Leonardo Pacheco, o excesso de exposição na internet pode ser prejudicial e perigoso.

“Sempre é bom você ter um pouco de bom senso. O que eu recomendo é que a pessoa não fique se expondo demais na internet, não ficar usando uns aplicativos que a pessoa mostra que 'estou aqui no lugar tal com tantas pessoas'. Aquilo é um instrumento que pode fazer com que a pessoa se torne uma vítima, um alvo de criminosos, de pessoas que queiram fazer uma maldade”, afirma o advogado.

Para Pacheco, o mundo virtual faz cada vez mais parte da vida “real” das pessoas. “Hoje em dia você vai renovar uma carteira de motorista você precisa da internet para isso, se você vai pagar uma conta você precisa da internet, se inscrever no vestibular. Então, não existe mais o que se acostumava falar que eu sou de um jeito na vida virtual e no real eu sou de outro. Você é de um jeito só no mundo”, explica.

O advogado lembra ainda que é preciso tomar cuidado com o que é publicado nas redes sociais. “O que você faz na internet fica registrado. As pessoas tem uma falsa ilusão de anonimato, que não vai ser pego. É plenamente possível você identificar quem fez uma postagem, ainda que a pessoa fale que foi anônimo, que utilizou um perfil falso. Existem vários mecanismos, essa identificação é bem mais fácil do que os criminosos imaginam”, alerta.

Empregadores estão de olho nas postagens/p>

O bom uso das redes sociais também pode influenciar na hora de conseguir um emprego. Segundo a analista em recursos humanos Ângela Carvalho da Silva, várias empresas acabam pesquisando o perfil dos candidatos nessas páginas.

“São observadas questões justamente de denegrir a empresa anterior, falar mal seja do encarregado, do setor. As pessoas podem realmente ter a sua opinião, mas é preciso saber como expor isso. E a rede social é para todos verem, e a gente está sempre avaliando o que as pessoas estão colocando”, diz Ângela.

Por outro lado, o bom uso das redes sociais pode intervir positivamente para um candidato, de acordo com a analista de recursos humanos. “Hoje nós falamos muito sobre a pessoa ser qualificada. Se eu fiz um curso, uma pós-graduação, uma faculdade, é interessante expor isso. É positivo, e você ganha muitos pontos na rede social”, indica.

Fonte: Portal G1

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