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Gestão do RH, por Redação

Como a paternidade transformou executivos em líderes melhores

Executivos defendem licença-paternidade estendida e contam como ser pai transformou suas vidas e carreiras

Gestão de Saúde, por Redação

Saúde Empresarial, por Redação

Mercado, por Redação

Gestão do RH, por Redação

As Profissões Mais (e Menos) Impactadas pela IA, Segundo Estudo da Microsoft

Especialistas em carreira e tecnologia ouvidos pela Forbes apontam para uma reconfiguração das funções, com as habilidades humanas em destaque

Gestão de Saúde, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Mercado, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Disputa por “Superprofissionais” eleva a régua e alonga os processos, mas mantém os salários

Com múltiplas entrevistas, etapas adicionais e exigências técnicas elevadas, processo de contratação demora 15% mais, afastando candidatos e travando a inovação e diversidade.

Saúde Empresarial, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Mercado, por Redação

Como a fusão entre Rede D'Or e Fleury pode redesenhar saúde privada no país

As ações do Fleury registraram forte alta hoje, após virem a público as negociações com a Rede D'Or, maior operador privado de saúde do Brasil, para uma possível aquisição do grupo de laboratórios e diagnósticos.

Mercado, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Saúde Empresarial, por Redação

O que as empresas podem fazer para evitar que profissionais trabalhem doentes

Presenteísmo custa caro — à saúde dos colaboradores e aos resultados das companhias; entenda como líderes podem lidar com o comportamento.

Gestão do RH, por Redação

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Saúde Empresarial, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

3 hábitos essenciais que podem ajudar a prevenir o Burnout

Excesso de esforço pode levar ao esgotamento. Adote estas três estratégias para se proteger.

Gestão do RH, por Redação

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Gestão de Saúde, por Redação

Gestão de Saúde, por Redação

ANS tem novas regras para o relacionamento entre operadoras e beneficiários

Medidas passam a valer em 1º de julho e visam garantir agilidade, transparência e qualidade no atendimento

Mercado, por Redação

Saúde Empresarial, por Redação

Mercado, por Redação

Gestão do RH, por Redação

Geração Z é a mais exigente em relação ao salário

Cerca de 70% dos empregadores dizem que jovens estão mais rigorosos com remuneração e benefícios

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