Publicado por Redação em Gestão do RH - 03/03/2026 às 21:13:40

56% de Turnover: o dado que está forçando os CEOs a repensar a gestão de pessoas

A era das métricas isoladas de RH chegou ao fim. Em um mercado onde a rotatividade é apenas o sintoma visível de um ecossistema pressionado por burnout, lacunas de atratividade e a complexidade do trabalho híbrido, a gestão de talentos migrou definitivamente para o centro da tomada de decisões. Hoje, o desafio do CEO não é apenas reter, mas orquestrar a performance em um cenário de rápidas mudanças geracionais e tecnológicas. Sob essa ótica de transformação profunda, o HR4Results 2026 se consolida como o principal evento especializado em Gestão de Pessoas na América Latina.

Realizado pela Gupy, plataforma de IA número 1 para aquisição e gestão de pessoas no Brasil, o evento acontece nos dias 18 e 19 de março, no Transamérica Expo, em São Paulo. Muito além de uma conferência setorial, o encontro de 2026 funciona como um laboratório estratégico,  onde alguns dos principais CHROs, CFOs e CEOs, além de lideranças e profissionais de RH do país todo, convergem para decifrar como a Inteligência Artificial e a análise de dados podem, enfim, destravar a produtividade e resolver o paradoxo entre tecnologia e humanização. Para a edição de 2026, os organizadores esperam reunir cerca de 5.200 participantes, com uma taxa de comparecimento massiva de 60% de lideranças decisoras.

“O HR4Results foi desenhado para ser o ponto de virada na forma como as empresas lidam com os desafios e transformações de gestão de pessoas. Com a Inteligência Artificial, a única certeza é que as mudanças serão aceleradas, exigindo uma geração de conhecimento muito mais dinâmica. O HR4Results é o primeiro grande encontro de RH do ano justamente para antecipar essas discussões. Criamos um ambiente para que cada líder saia com o que há de mais avançado em conteúdo e ferramentas práticas, garantindo os insumos necessários para o planejamento e para destravar a produtividade dos times ao longo de todo o ano”, explica Guilherme Dias, cofundador e CMO da Gupy.

Entre as palestras magnas que serão ministradas, é possível destacar Mariana Dias, CEO da Gupy, com o tema “RH Pós-IA: O Playbook Prático para Virar o Jogo em 2026”; Diego Barreto, CEO do iFood, que traz a visão de uma das empresas mais inovadoras do mundo sobre a gestão redefinida pela tecnologia; e Cafu, capitão do pentacampeonato e Embaixador Global do Futebol, que conectará os princípios da alta performance com a construção de equipes vencedoras no universo corporativo.

Outros debates serão enriquecidos por um corpo executivo de peso, incluindo nomes como Fernando Meller, Diretor Executivo de Gente e Gestão da JBS; Caio Nalini, Diretor de Gestão de Pessoas do Magazine Luiza; Renata Gusmon, Diretora Executiva de Pessoas do Grupo Amil; Fabio Barbagli, Vice-Presidente de People da PepsiCo Brasil; e Patrícia Bobbato, Diretora de Cultura e Desenvolvimento da Natura.

Ao todo, o HR4Results 2026 oferecerá 70 horas de conteúdo em cinco palcos diferentes, com mais de 80 palestrantes e trilhas que vão da estratégia à prática, cobrindo temas como Recrutamento e Seleção, Inteligência Artificial, Marca Empregadora, Diversidade e Futuro do Trabalho. Espaços exclusivos, como o Future Lounge, Sala VIP e salas de workshop, além de ambientes de acolhimento como a Sala Neurodivergente, o Relax Room e a Sala Família, refletem a ambição também na infraestrutura do evento.

Mais do que discutir tendências, o objetivo do HR4Results é ajudar profissionais a orquestrar a colaboração entre o talento humano — com suas habilidades insubstituíveis de julgamento crítico, empatia e ética — e a eficiência de tecnologias emergentes, transformando o aumento de produtividade em valor estratégico real para os negócios.

Para a Gupy, o evento é a maior entrega de conteúdo da plataforma ao ecossistema de RH no ano e o espaço onde a transformação ganha forma concreta.

Fonte: Forbes Brasil

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