Publicado por Redação em Gestão do RH - 10/03/2026 às 23:46:34

O que muda com a nova Licença-Paternidade aprovada no Senado

Tema de licença-paternidade é debatido no Congresso Nacional há 19 anos

O projeto de lei (5811/2025), que amplia a licença-paternidade para 20 dias foi aprovado na quarta-feira (4), no Senado, e agora depende da sanção presidencial.

O tema é debatido no Congresso Nacional há 19 anos, depois de apresentado pela ex-senadora Patrícia Saboya, em 2007, e relatado pela senadora Ana Paula Lobato (PDT-MA).

O projeto cria ainda o salário-paternidade como benefício previdenciário. O objetivo é equiparar a proteção à paternidade às garantias já existentes para a maternidade. O texto também permite dividir o período da licença.

Segundo o texto aprovado, a licença começa a valer de forma gradual.

  • 10 dias nos dois primeiros anos de vigência da lei;
  • 15 dias no terceiro ano;
  • 20 dias a partir do quarto ano.

Entre os argumentos para aprovação do projeto, está a possibilidade de maior participação dos pais nos cuidados com os filhos recém-nascidos ou adotados. Outro direito seria o de garantir estabilidade no emprego durante e após a licença.

No embasamento para a nova lei, a licença está descrita também como incentivo à igualdade de gênero no ambiente de trabalho, ao reconhecer a importância do papel paterno na criação dos filhos.

Quando foi aprovado na Câmara dos Deputados, em novembro do ano passado, o relator Pedro Campos (PSB-PE) afirmou que nenhum direito é mais fundamental do que o de nascer cercado de cuidado. O deputado lembrou que o tema era alvo de debates desde a Assembleia Nacional Constituinte, que elaborou a Constituição de 1988.

Fonte: Forbes Brasil


Posts relacionados

Gestão do RH, por Redação

SXSW 2025: Como se tornar um chefe com quem as pessoas querem trabalhar

Construindo relacionamentos de confiança, comunicando-se com clareza e delegando tarefas. Veja detalhes das dicas da consultora e palestrante Lia Garvin.

Gestão do RH, por Redação

Por que os brasileiros estão pedindo demissão?

Recorde de pedidos de desligamento em 2024 acende alerta para empresas; veja principais motivos para colaboradores deixarem suas empresas.

Deixe seu Comentário:

=